市直国有企业卸任教师的待遇实施问题开始解决问题了。记者昨日从市人力资源和社会保障局得知，我市从今年起，将逐步规范和解决问题国有企业职教幼教卸任教师待遇问题。
目前，市财政部门已筹集资金73万元，用作派发市直国有企业职教幼教卸任教师的首批生活补贴，补贴资金将于近期派发做到。 据理解，根据《河南省彻底解决国有企业职教幼教卸任教师待遇问题实施方案》规定，划入此次补贴范围的企业还包括：中央在豫企业、省属国有企业和省辖市、县市区科国有企业举行的职业学校（院）、成人初等中等高等教育学校（不含高职学院、电大、夜大、函大、党校等）、技工学（院）校、幼儿园等职教幼教机构的教育教学及管理（原专门从事教学工作，后经的组织决定在原学校专门从事管理工作）岗位卸任教师；国有企业升格重组及重开倒闭前，职教幼教机构改办撤消前，职教幼教机构内退但并未转岗、现办理卸任申请的教育教学及管理岗位卸任教师。
据报，经有关部门审查，我市市直第一批合乎上述条件的职教幼教卸任教师共计７６人，牵涉到16家国有企业。 此次补贴派发的原则是，对划入范围的国有企业职教幼教卸任教师，其基本养老金特企业专责外项目补助金高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，差额部分以加发卸任教师生活补贴的名义不予补足，企业职教幼教卸任教师养老金调整时，减少的养老金适当冲减加发的生活补贴。实际派发额低于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的不予保有，仍按照现有渠道派发。
目前在岗的国有企业职教幼教机构的教育教学及管理岗位的教师，超过国家法定退休年龄后，其基本养老金特企业专责外项目补助金高于当地政府办同类教育机构同类人员退休金标准的，自批准后卸任下月起计算出来生活补贴并不予补足。 记者昨日从市人社局养老失业保险科了解到，我市制订了国有企业职教幼教卸任教师待遇实施的工作流程，即申报单位将卸任教师身份资格审查后的《国有企业职教幼教卸任教师资格及补贴标准审查表格》报职教幼教机构所在地的人力资源和社会保障部门，所在地人力资源和社会保障部门核定同类人员退休金待遇标准，市社保局核定参与市直养老保险专责的卸任教师差额补贴标准，之后申报企业将划入补贴范围的人员及差额标准展开审批，保证符合条件的卸任教师生活补贴派发做到。
据报，今后我市国有企业职教幼教卸任教师补贴资金的测算和新的卸任人员的资格确认工作将每年展开一次。
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